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              铁路管理处车辆段“一学、二问、三抽考”岗位知识学习形式显实效
              日期:2021-10-22 

              为进一步提升职工岗位知识库学习效果,发挥好新班组班前会职工素质提升平台作用,铁路管理处车辆段积极理顺岗位知识学习各环节,探索出“一学、二问、三抽考”的学习验收方式,取得了良好效果。
                  一是日常抓学习。坚持分阶段制定岗位知识学习计划,利用段、班组两级微信群定期组织学习内容推送。同时,发挥班长、轮值班长日常督导作用,督促引导职工利用工余时间开展岗位知识和现场业务技能的学习锤炼,保证学习进度和效果。二是班会抓提问。按要求把岗位知识学习纳入班前会,在不断优化班前会流程的基础上增设了“答题接龙”环节,该环节由轮值安全员主持并发起提问,运用活力、赛场、荣誉机制,采用“一人提问,众人抢答”“谁答对、谁提问、谁点评”“答对掌声鼓励,答错表演节目”等形式激发职工学习热情,活跃班组工作氛围,增强了岗位知识学习的趣味性,融洽了班组成员关系。三是月度抓验收。每月中下旬,该段新班组建设推进团队分别到各班组开展岗位知识学习抽考活动,检验当月学习成效,将抽考不合格人员纳入班组重点盯控人员名单,结合其本身实际情况,由班长、轮值班长进行定向帮扶,不定期督促学习,确保及时完成学习进度。

              (作者:吴娟 ) 


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