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              树立新观念 凝聚新动力 展现新形象——徐庄煤矿“大屯转型 万众献策”大讨论活动侧记
              日期:2021-11-03 

              多途径学习,深化认识;主题讨论,全面覆盖;直面不足,聚力聚智……自“大屯转型 万众献策”大讨论活动开展以来,徐庄煤矿坚持问题导向,注重在“学”中树立新观念,在“谈”中凝聚新动力,在“改”中展现新形象,确保大讨论活动往深处走、往实处走。

              知形势 在“学”中树立新观念
                “能源市场形势复杂严峻,国家出台‘双碳’方案,传统能源需求持续疲软,结构性调整阵痛加剧。受能源行业特别是煤炭行业政策变化的影响,公司面临的困难不容低估、挑战前所未有。”该矿党委工作科组织人员开展“大屯转型 万众献策”专题学习活动时,围绕开展大讨论活动的意义进行了深入阐述。
                为确保“大屯转型 万众献策”大讨论活动取得实效,徐庄煤矿迅速行动、周密部署,一方面利用广播、网站等宣传习近平总书记有关碳达峰、碳中和的战略论述和指示精神以及中煤集团领导、公司领导有关企业转型发展讲话精神,营造氛围;另一方面,利用中心组集中学习、党支部专题学习会、下基层宣讲等途径,开展专题学习,引导全矿党员干部职工充分认清公司面临的严峻形势,科学把握发展大势,树立“公司必须转型”的新观念,准确识变、科学应变,乘势而上、顺势而为,凝聚团结奋进、干事创业的精气神,凝聚推动公司高质量发展的强大合力。

              明任务 在“谈”中凝聚新动力
                “碳达峰、碳中和的战略要求公司必须转型,公司资源局限也要求我们必须要转型。”“公司已经积极进行转型发展试点和实践,对于新事物,争论无法避免,但是争论不能影响到转型发展的进度,我们在思想上要与转型发展同步,要敢想敢干。” 在徐庄煤矿运销科会议室内,一场以“大屯转型 万众献策”为主题的大讨论正火热地进行着。
                “我们按照矿党委要求,先把‘如何想、如何看、如何干’大讨论提纲发给每一个职工,给职工时间进行思考,然后再根据讨论提纲、时间要求,重点对‘如何想’进行讨论。”该矿运销科党支部书记魏德宇表示,经过前期的学习和现在的座谈交流,大家对大屯转型的重要意义有了深刻的认识,并用这种认识凝聚动力,在提升煤质上动脑筋想办法。
                针对近期煤质灰分、发热量不稳定这一情况,该科组织采样人员深入井下采掘头面了解煤质变化,及时查找煤质不稳定的因素,为煤质预测预报提供实时信息。建立煤质日分析制度,对超出灰分区间的时段,认真分析,查找原因,及时采取解决措施。高标准严要求地开展煤质化验工作,第一时间掌握煤质状况,确保煤质管理见成效。

              强担当 在“改”中展现新形象
                “要抓好自主管理工作,对照劳动纪律、工程质量、安全教育3个方面找出原因,解决自身出现的问题。”在该矿近期召开的安全生产早会上,该矿矿长李跃文围绕安全自主管理工作,向基层区队提出要求。为进一步强化科队安全自主管理能力,严格落实主体责任,规范职工作业行为,有效降低事故隐患、遏制各类“三违”及事故发生,该矿制定了《安全自主管理考核办法》,组织开展了安全自主管理检查,并针对检查发现的问题,进行了通报和考核,以强化安全自主管理达到岗位自律、 班组自管、科队自治的目的。
                “我们的领导干部要把抓好安全生产的功夫下在平时,形成良好的工作习惯和工作方法,切实把安全工作做好。”该矿党委书记顾宏彬要求党员干部通过开展“大屯转型 万众献策”大讨论活动,查找个人工作作风和日常管理中存在的不足,对照干部作风专项整治6个方面24条进行自查自纠,在不断改进的过程中,强化担当精神,提升执行力,切实把工作重心聚焦到矿井高质量发展上来。
                “大屯转型 万众献策”大讨论活动的开展,引导徐庄煤矿干群以奔跑者的姿态咬定全年目标任务不放松,紧盯安全环保和疫情防控不放松,抓实安全生产标准化和提质增效不放松,蓄势发力,求实求变,朝着全面完成年度目标的方向砥砺前行。 

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